Стандарт организатора строительного производства: главные изменения

Согласно приказу Минтруда Российской Федерации № 671, который был издан в 2017 году, в профессиональный стандарт по организации строительного производства были внесены изменения, касающиеся образования и получения навыков должностными лицами, ответственными за организацию производства в строительной сфере. Прошлый приказ Минтруда РФ № 930 от 21.11.2014 года утратил свою силу.

Изменения коснулись специалистов всех категорий, а начали действовать с осени 2017 года. В процессе формирования кадров профессиональный стандарт обязателен, он также применяется в производственном процессе для эффективного управления персоналом, а также при создании обучающих программ и методов аттестации.

Профессиональный стандарт также необходим для определения тарифов и оплаты труда. В системе высшего профобразования этот стандарт используют с целью создания образовательной программы.

Работы, предусмотренные стандартом

• строительство зданий жилого и нежилого назначения;
• подготовительные работы на участке;
• создание инженерных коммуникаций;
• электромонтаж;
• разборка старых сооружений и снос аварийных зданий;
• прочие работы.

Кого коснулись изменения

Согласно вышеуказанному приказу Минтруда, в профессиональный стандарт внесли изменения, которые коснулись требований к квалификации некоторых групп персонала, задействованных в строительстве. А именно:

• начальников стройплощадок;
• главных инженеров;
• мастеров спецплощадок;
• мастеров строительных участков;
• руководителей проектов;
• прочих лиц, являющихся организаторами строительства.

Суть изменений

Ранее в стандарте значилось, что соискатели вышеуказанных должностей должны были предварительно получить высшее образование. При наличии высшего образования не по профилю, соискатель обязан дополнительно пройти повышение квалификации строителей.

Также стандарт претерпел изменения, касающиеся требований к опыту работников, о которых говорилось выше. Занять должность руководителя, главного инженера или начальника строительной площадки сотрудник может лишь при условии, что он имеет опыт работы в строительной сфере от десяти лет. А стаж работы в качестве инженерного работника на предприятии, работающем в строительной сфере, должен составлять более трех лет.